迎泽区首个以“订单式”培训为特色的家政服务培训班顺利开班，标志着该区在职业技能培训与市场需求精准对接方面迈出了创新一步。此举旨在通过“培训即就业、结业即上岗”的模式，有效解决家政服务行业“用工难”与劳动者“就业难”的结构性矛盾，为区域稳就业、促民生注入新动力。

本次培训班由迎泽区人力资源和社会保障局牵头，联合区内优质家政服务企业共同举办。其核心创新在于“订单式”培养机制：在开班前，主办方深入调研本地家政服务市场的具体需求，与多家家政公司、社区服务中心签订用人意向协议，明确了包括母婴护理、老年照护、家庭保洁、营养餐制作等在内的具体岗位技能要求。根据这些“订单”要求，精准招募有意向的学员，并量身定制培训课程。

培训内容不仅涵盖家政服务的专业技能、操作规范和安全知识，还特别加强了职业素养、沟通礼仪、法律法规以及应急处理等综合能力的培养。师资队伍由行业资深专家、一线优秀从业者及专业培训师共同组成，确保培训的实用性与前瞻性。培训采用“理论+实操”相结合的模式，并在合作企业建立实训基地，让学员在真实工作环境中提前适应。

对于参训学员而言，“订单式”培训最大的吸引力在于明确的就业出口。学员在完成规定课程并通过考核后，将直接获得培训合格证书，并进入合作企业的优先录用名单，实现培训与就业的无缝衔接。这种模式极大地提升了培训的针对性和学员的学习积极性，一位参与培训的学员表示：“这种培训目标明确，技能学得扎实，还没结业就已经对未来的工作岗位有了清晰认识，心里很踏实。”

迎泽区此举是积极响应国家关于加强职业技能培训、促进重点群体就业号召的具体实践。“订单式”培训模式有效整合了政府、企业、培训机构三方的资源与优势，形成了“需求引导培训、培训对接岗位”的良性循环。它不仅能够为家政行业输送技能过硬、素质优良的专业化人才，提升整个行业的服务水平，更能帮助失业人员、就业困难人员、农村转移劳动力等重点群体掌握一技之长，实现高质量稳定就业。

迎泽区人社局相关负责人表示，将以此次家政服务“订单式”培训班为起点，及时成功经验，逐步将这一创新模式推广到养老服务、育婴保育、医疗护理等更多民生紧缺技能领域，持续构建更加精准、高效、灵活的职业技能培训体系，为区域经济社会发展培养更多实用的技能人才，切实增强人民群众的获得感、幸福感与安全感。